SOBRE

Se você não sabe aonde quer chegar, qualquer caminho serve! Por isso, o coaching aborda o comportamento humano, fazendo com que as pessoas enxerguem por que não conseguem atingir tudo aquilo que desejam na vida.

Companhia de Vida, Coaching em Porto Alegre - RS.

#sacadinhas E aí tche!!!

Márcio de Oliveira Personal Coaching

O que é o coaching?

Coaching é um processo definido através de um acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) para atingir a um objetivo desejado pelo cliente. O coach age como motivador e apoia o cliente na busca da realização do seu objetivo, ajudando a traçar as diversas metas que somadas motivam o coachee, levando-o ao encontro do objetivo estabelecido dentro do processo de coaching.

Isso é feito por meio de reflexões e posterior análise das opções e da identificação e uso das próprias competências, como o aprimoramento e, também, o adquirir novas competências, além de perceber, reconhecer e superar as crenças limitantes e os pontos de maior fragilidade.

Coaching é, portanto, um processo objetivo, guiado por um conjunto de informações crescentes oriundas de sessões, estabelecendo metas, com a finalidade de atingir transformações positivas na vida do coachee.

DEPOIMENTOS DE CLIENTES

Eduardo Tannhauser

Há três meses procurei o Márcio por indicação de um amigo. Tinha regressado de uma temporada fora do país e estava com uma agenda ociosa e uma cabeça cheia de sonhos e de dúvidas. O processo de Coaching realizado me possibilitou organizar os pensamentos de maneira a tornar meus dias mais produtivos e minha agenda mais ocupada visando sempre focar nos meus objetivos. Me tornei uma pessoa mais eficiente e hoje desejo mais horas do dia para realizar mais tarefas e produzir mais resultados. Foi impressionante a velocidade que as coisas tomaram rumo graças ao trabalho impecável realizado pelo, agora amigo, Márcio. Agradeço profundamente a Companhia de Vida por todo o auxílio e mentoria prestados.

Carlos Mânica

Quando contratei o Coach Márcio de Oliveira da Cia de Vida eu estava com o projeto de fazer uma forte transição profissional e queria ter no processo de Coaching uma ferramenta que me desse amparo nessa fase. Minhas expectativas eram muito altas quanto ao trabalho do Márcio e posso dizer que fui amplamente atendido, obtive o máximo de produtividade nessa transição. Hoje a minha realização profissional deve-se muito ao meu processo com a Cia de Vida!

Angélica Nunes Hoffmeister

Ter a oportunidade de fazer Coaching já foi uma honra, agora imagina ser desafiada toda semana à ter sempre um resultado melhor, foi um aprendizado para a vida toda. Obrigada por fazer parte desta equipe fantástica que só nos faz crescer com muito conhecimento, aprendizado... e... bem não tem palavras para descrever tudo que aprendemos com o Coaching e claro com o Márcio. Parabéns pelo grande profissional que você é e por tudo tudo que pode nos transferir de conhecimento.

Depoimentos Gravados

Carlos Mânica

Carlos Mânica grava seu depoimento sobre o processo de Coaching com o Coach Márcio de Oliveira.

Detalhes da Postagem ...

Marcos Estimado

Marcos Estimado Fala sobre o seu processo de Coaching com o Coach Márcio de Oliveira.

Detalhes da Postagem ...

Rodrigo Silva

Rodrigo Silva fala sobre seu processo de coaching com a Companhia de Vida.

Detalhes da Postagem ...

Pablo Rosa

Depoimento de Pablo Rosa sobre seu processo de coaching com o Coach Márcio de Oliveira.

Detalhes da Postagem ...

Eduardo Tannhauser

Eduardo Tannhauser traz s.epoimento do que foi o Coaching com a Companhia de Vida.

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Rômulo Oliveira

Rômulo Oliveira dando seu depoimento de como foi seu processo de Coaching.

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SERVIÇOS

Coaching de Performance Pessoal

O Coaching de Performance Pessoal ou Coaching do Desempenho, tem o objetivo de destravar as habilidades naturais dos profissionais. É um processo em que uma pessoa ajuda a outra a desempenhar, a aprender e a atingir objetivos e metas pelo autoconhecimento e conscientização sobre a própria responsabilidade no crescimento profissional.

O processo atinge seus objetivos ao identificar os bloqueios internos e ao removê-los para a obtenção de resultados. É descobrir a perspectiva e as necessidades da equipe pelo questionamento profundo em que eles identifiquem e removam obstáculos de desempenho.

O Coaching de Performance Pessoal é a atitude mais importante do gestor para aumentar a produtividade e atingir metas, pois é implementar a estratégia: missão, visão, valores, metas, produtos e pessoas.

O Coaching de Performance Pessoal é uma metodologia com resultados tangíveis e mensuráveis, e normalmente implementado em equipes de vendas e serviços. O Retorno sobre o Investimento (ROI) de um projeto desses reflete no desempenho no curto prazo, normalmente em 3 a 6 meses.

Faça Coaching de Performance Pessoal com a Companhia de Vida.

Coaching Empresarial e Executivo

O Coaching Empresarial e Executivo visa a capacitação de empresas e executivos na excelência pessoal e nos negócios. O processo abordado na Companhia de Vida auxilia a empresa e o executivo na identificação de metas, valores, missão e propósito no mercado.

Também trabalha a clareza da sua missão pessoal e empresarial, objetivando o equilíbrio dos propósitos da empresa, de suas necessidades humanas e dos diferentes papeis vividos na sua estrutura, na família e na sociedade.

Mentoring

Mentoring é uma espécie de tutoria onde um profissional mais velho e mais experiente orienta e compartilha com profissionais mais jovens, que estão iniciando no mercado de trabalho ou numa empresa, experiências e conhecimentos no sentido de dar-lhes orientações e conselhos para o desenvolvimento de suas carreiras.

Embora também possam ter um viés mais pessoal, esses ensinamentos vão ser focados na vida profissional do mentorado, ajudando-o com as principais dificuldades e barreiras que possam estar atrapalhando o seu sucesso. Isso faz com que essa metodologia seja aplicada principalmente em casos mais específicos, diferenciando-se do Coaching que tem uma abordagem mais ampla e abrangente.

Outra diferença que chama atenção entre as duas metodologias é o tempo, pois o mentoring não possui qualquer artifício que limite do tempo em que as sessões serão realizadas. Já no Coaching, esse número é definido já no primeiro encontro.

Não busque o sucesso, busque ter valor. Albert Einstein

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